Management et leadership
- Développer la culture managériale,
- Piloter le changement,
- Mettre en œuvre la stratégie,
- Inciter les coopérations et la cohésion d’équipe,
- Rendre les pratiques de management plus professionnelles,
- La conduite de la communication.
Développement des RH
- Analyser les emplois / les ressources
- Elaborer des référentiels,
- Construire un plan de formation,
- Accompagner les évolutions de l’organisation en mobilisant les RH,
- Développer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Responsabilité Sociale et environnementale
- Intégrer les enjeux du développement responsable dans la stratégie,
- Construire un référentiel d’actions responsables,
- Manager dans un environnement RSE,
- Mesurer et améliorer le climat social,
- Sensibiliser, impliquer et former les équipes aux enjeux de la RSE.
FORMATION A LA CARTE
ARCONSEIL ORGANISE DES SEMINAIRES PERSONNALISES EN COMBINANT PLUSIEURS THEMES SELON VOS DATES ET EFFECTIFS CHOISIS
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